tag:blogger.com,1999:blog-4560901586564004875.post327048210309089384..comments2021-08-05T05:24:42.608-07:00Comments on Luutii: Tahdomme tutkia lapsenneUnknownnoreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-4560901586564004875.post-79872862452484014602010-03-25T05:23:30.855-07:002010-03-25T05:23:30.855-07:00Oisko tää nyt sitten sitä synergiaa, jolla Aalto-y...Oisko tää nyt sitten sitä synergiaa, jolla Aalto-yliopistoakin rahoitetaan. Yritysmaailma, koulutus, tutkimus ja kulttuuri voi puhaltaa yhteen hiileen, ja seurauksena on se, että kaikki hyötyy ja rikastuu.<br /><br />Noksu saa tuotekehittelyynsä ensikäden kuumaa tietoa. Ton ikäset muksut imee niin tehokkaasti vaikutteita ympäristöstä, että he paitsi kasvavat kiinni tuotemerkkeihin myös näkevät niiden kiinnostavuuden keskeiset tekijät. Tietysti samalla tutkimuksen myötä saadaan tietää lasten elektronista käyttäytymistä, ja heidät voidaan adoptoida palveluyhteiskunnan täysimääräisiksi jäseniksi (vrt. rippileiri ja konfirmaatio aikaisemmassa luterilaisessa traditiossa).<br /><br />Koulu saa olla mukana tämän päivän elämässä ja Nokiasta tulee kivoja setiä ja tätejä kertomaan lapsille tulosvaatimusten perusteita. Integraatiota tämäkin, joka kehittyessään johtaa amerikassa hyväksi havaittuun malliin, jossa suuryritykset kouluttavat nimikkokouluissaan lapsia tohtoreiksi asti (McDonalds-yliopisto esim).<br /><br />Vanhemmat taas saavat itseluottamusta yhteiskunnan huolenpidosta nähdessään lastensa orastavat tulevaisuudennäkymät suuryrityksen huomassa, ensin opiskelijoina ja sitten työntekijöinä.<br /><br />Ennen muinoin yritykset rakensivat kulttuuria ympärilleen. Työntekijöihin sitouduttiin joskus jopa toiseen polveen ja elämän vakautta pidettiin teollisuuden turvin voimassa.<br /><br />Nyt sitoudutaan pääomaan ihmisten sijaan, mutta samalla halutaan hyötyä koulutuksen ja kuluttajien (ei siis työntekijöiden) pääomasta. Tehdään siis bisnestä alusta asti. Nokia ostaa nyt koululta niitä kuuluisia futuureja. Toivotaan että koulun reksi ei ole niin veltto tyyppi, ettei osaisi vaatia vastapalvelukseksi muutakin kuin yritysvierailuja.<br /><br />Niin ja jos joltain jäi huomaamatta, samainen firma potkaisi parisataa Salon työntekijäänsä justiinsa pihalle. Ne ei sit vissiin osanneet sopeutua yrityksen nykyisiin toimintatapoihin. Mutta toisaalta se porukka onkin tätä nykyajan paariaa, viisaammat sijoittavat suoraan pääomaan eivätkä abstraktiin "osaamiseen".aleksis salusjärvihttps://www.blogger.com/profile/17426631099997340031noreply@blogger.com